2022年12月1日制定

当社は中核的労働要求事項を尊重し、労働者の人権を擁護するために、以下の通り方針を表明します。

基本方針

1. 児童労働の禁止
   法令が定める雇用最低年齢に満たない児童を就労させることを禁止します。

2. 強制労働の禁止
   相互の同意なく意思に反して労働を強制することを禁止します。

3. 雇用および職業における差別の排除
   基本的人権を尊重し、いかなる差別や嫌がらせも禁止し、人権を無視する行為は行いません。

4. 結社の自由および団体交渉権の尊重
   法令に基づき結社の自由および団体交渉に参加する権利を尊重します。

株式会社　光陽社
代表取締役社長　犬養 岬太